Ce document constitue la premi\u00e8re \u00e9dition de CSA B701, Organisations favorisant et appuyant les aidants naturels.\u00a0<\/p>\n
Le Groupe CSA tient \u00e0 remercier l\u2019Institut de recherche en sant\u00e9 du Canada et l\u2019universit\u00e9 McMaster qui ont rendu possible l\u2019\u00e9laboration de cette norme gr\u00e2ce \u00e0 leur soutien financier.\u00a0<\/p>\n
Introduction<\/strong><\/p>\n Les travailleurs-aidants se retrouvent dans tous les secteurs de l\u2019\u00e9conomie et toutes les professions, quels que soient la taille et le domaine du milieu de travail. Au Canada, par exemple, parmi les 8,1 millions de Canadiens qui ont offert des soins de sant\u00e9 non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s en 2012, environ 5,6 millions occupaient \u00e9galement un emploi r\u00e9mun\u00e9r\u00e9. La majorit\u00e9 de ces travailleurs travaillent \u00e0 plein temps tout en offrant des soins \u00e0 un membre de leur famille ou \u00e0 un ami. Cinquante pour cent (50 %) des travailleurs-aidants sont \u00e2g\u00e9s de 45 \u00e0 65 ans et sont, par cons\u00e9quent, les travailleurs r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s les plus exp\u00e9riment\u00e9s du march\u00e9 du travail.\u00a0<\/p>\n Les politiques sur le milieu de travail favorisant et appuyant les aidants naturels, qui sont \u00e9galement appel\u00e9es \u00ab politiques favorables \u00e0 la famille \u00bb ou \u00ab initiatives de conciliation travail-famille \u00bb, d\u00e9signent des \u00ab changements organisationnels d\u00e9lib\u00e9r\u00e9s apport\u00e9s aux politiques, aux pratiques ou \u00e0 la culture concern\u00e9e en vue d\u2019am\u00e9liorer la conciliation travail-famille et\/ou de faciliter la vie des travailleurs en dehors du travail \u00bb.\u00a0<\/p>\n Bien que la mise en \u0153uvre des politiques gouvernementales limit\u00e9es prot\u00e8ge et appuie les travailleurs-aidants, les organisations peuvent \u00e9galement le faire. Les organisations, qui reconnaissent l\u2019importance de maintenir en poste leur personnel qualifi\u00e9 et qui doivent maintenant composer avec des travailleurs \u00e0 qui incombe \u00e9galement la responsabilit\u00e9 d\u2019offrir des soins non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, trouvent des solutions novatrices pour retenir les membres de leur personnel et prot\u00e9ger leur sant\u00e9. Une des strat\u00e9gies qui peuvent \u00eatre adopt\u00e9es par ces organisations consiste \u00e0 mettre en place des politiques favorisant et appuyant les aidants naturels.\u00a0<\/p>\n \u00c0 titre d\u2019exemple, en raison du vieillissement de la population, la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019offrir des soins informels aux familles a une incidence importante sur la population active (c.-\u00e0-d. dans une \u00e9conomie, le pourcentage des personnes en \u00e2ge de travailler qui sont employ\u00e9es ou sans emploi, mais activement \u00e0 la recherche d\u2019un emploi). Parall\u00e8lement, la taille des familles diminue, le nombre de femmes qui font partie de la population active est en croissance, la mobilit\u00e9 augmente et il est pr\u00e9vu que le nombre d\u2019a\u00een\u00e9s qui n\u00e9cessitent des soins continuera de cro\u00eetre; \u00e0 titre d\u2019exemple, au Canada, le nombre de ces a\u00een\u00e9s devrait doubler entre 2012 et 2031. Ces tendances entra\u00eenent une augmentation du nombre de travailleurs-aidants, qui d\u00e9signent tout membre d\u2019une famille ou autre proche qui, tout en occupant un emploi r\u00e9mun\u00e9r\u00e9, fournit des soins et de l\u2019aide \u00e0 une personne (p. ex., un parent, un \u00e9poux ou un conjoint de fait, un enfant adulte, un fr\u00e8re ou une s\u0153ur) qui souffre de probl\u00e8mes de sant\u00e9 comme des troubles physiques, mentaux et\/ou cognitifs.\u00a0<\/p>\n Domaine d\u2019application<\/strong><\/p>\n 1.1 Note : Cette norme vise \u00e0 assurer la conformit\u00e9 aux programmes gouvernementaux.\u00a0<\/p>\n Cette norme traite \u00e9galement de la sexosp\u00e9cificit\u00e9 des fonctions li\u00e9es aux besoins sexosp\u00e9cifiques.\u00a0<\/p>\n Cette norme s\u2019applique \u00e0 toute organisation, quels qu\u2019en soient la taille et le domaine.\u00a0<\/p>\n 1.2 1.3 Les notes qui accompagnent les articles ne comprennent pas de prescriptions ni de recommandations. Elles servent \u00e0 s\u00e9parer du texte les explications ou les renseignements qui ne font pas proprement partie de la norme.\u00a0<\/p>\n Les notes au bas des figures et des tableaux font partie de ceux-ci et peuvent \u00eatre r\u00e9dig\u00e9es comme des prescriptions.\u00a0<\/p>\n Les annexes sont qualifi\u00e9es de normatives (obligatoires) ou d\u2019informatives (facultatives) pour en pr\u00e9ciser l\u2019application.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Organisations favorisant et appuyant les aidants naturels<\/b><\/p>\n
Cette norme \u00e9nonce les exigences concernant les programmes organisationnels qui visent les travailleurs-aidants qui fournissent des soins :\u00a0
a) \u00e0 des b\u00e9n\u00e9ficiaires de soins adultes (p. ex., adultes handicap\u00e9s, personnes \u00e2g\u00e9es \u00e0 charge); et\u00a0
b) \u00e0 des enfants qui n\u00e9cessitent des soins de longue dur\u00e9e (p. ex., en raison d\u2019un probl\u00e8me de sant\u00e9 chronique).\u00a0<\/p>\n
Cette norme vise les milieux de travail et non les fournisseurs qui assurent la mise en \u0153uvre de programmes communautaires ou la prestation de services publics (p. ex., les services \u00e0 domicile, les mesures de soutien du revenu du gouvernement).\u00a0<\/p>\n
Dans cette norme, le terme \u00ab doit \u00bb indique une exigence, c\u2019est-\u00e0-dire une prescription que l\u2019utilisateur doit respecter pour assurer la conformit\u00e9 \u00e0 la norme; \u00ab devrait \u00bb indique une recommandation ou ce qu\u2019il est conseill\u00e9 mais non obligatoire de faire; et \u00ab peut \u00bb indique une possibilit\u00e9 ou ce qu\u2019il est permis de faire.\u00a0<\/p>\n\n\n
\n Published By<\/td>\n Publication Date<\/td>\n Number of Pages<\/td>\n<\/tr>\n \n CSA<\/b><\/a><\/td>\n 2017<\/td>\n 43<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"featured_media":517782,"template":"","meta":{"rank_math_lock_modified_date":false,"ep_exclude_from_search":false},"product_cat":[132,2674],"product_tag":[],"class_list":{"0":"post-517766","1":"product","2":"type-product","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"product_cat-11-020-10","7":"product_cat-csa","9":"first","10":"instock","11":"sold-individually","12":"shipping-taxable","13":"purchasable","14":"product-type-simple"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pdfstandards.shop\/wp-json\/wp\/v2\/product\/517766","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pdfstandards.shop\/wp-json\/wp\/v2\/product"}],"about":[{"href":"https:\/\/pdfstandards.shop\/wp-json\/wp\/v2\/types\/product"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pdfstandards.shop\/wp-json\/wp\/v2\/media\/517782"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pdfstandards.shop\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=517766"}],"wp:term":[{"taxonomy":"product_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/pdfstandards.shop\/wp-json\/wp\/v2\/product_cat?post=517766"},{"taxonomy":"product_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pdfstandards.shop\/wp-json\/wp\/v2\/product_tag?post=517766"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}